自2016年英国脱欧公投结果出来以来，“英超会发生巨大变化吗？”的问题被提出。 一直在英超球迷的心中。 球队是否会很难购买外援，或者现有球员是否可能无法获得劳工证，这些疑问已经被讨论了很多。 四年后，当英国正式脱欧，“脱欧过渡期”将在一个月内结束时（2020年12月31日），英超“后欧盟时代”引进外援的规则终于正式发布了。 。 正如此前预计，从本赛季冬窗开始，引进欧盟球员的英超俱乐部也需要通过评分系统获得劳工证。 这一新规则不会限制英超联赛的发展，但在一些细节上也提高了引进外援的门槛，这或许有助于推动本土青训。
英国脱欧之前，英超球队在购买非欧盟球员时必须通过劳工证。 从明年1月开始，欧盟国家的选手也将加入队伍并接受资格审查。 至于决定能否获得“新劳工证”——GBE（健美足球管理机构许可证）的评分制度，脱欧前和脱欧后的版本并无本质区别。 它们都是根据玩家的经验和背景进行评分的。 参考项目包括国家队出场次数、国家队FIFA排名、原俱乐部整体水平、球员个人转会费金额、薪资标准等。
如果累计积分达到标准，玩家将自动获得劳工证。 如果存在轻微缺陷，英超俱乐部还可以申请“特殊通道”要求重新审查。 这样的规则可以说更加人性化，并没有阻碍英超引进外援的道路。 不过，值得一提的是，与英超球队的期望相比，获得劳工证的门槛变得更高。 此前，英超球队希望计分制的出线线为9分，以便更容易引进年轻球员，而试图限制外援、加强本土青训的足协则提出18分应该要求通过。 最终的标准定为15分，但英足总设法得到了更多。
根据新规定，像坎特这样从卡昂转会到莱斯特城的转会将很难通过。
事实上，两年前，英格兰足协就提出了更为激进的限制措施，比如提议将每个联赛注册的外籍球员上限从目前的17人减少到12人。这一计划因强烈反对而流产，但目前看来，足协还可以通过间接手段逐步减少英超外援数量——不仅是劳工证这一关，还有各队单赛季引进外援的新规定。 青少年人数受到控制。
根据国际足联规定，英国脱欧后，英超俱乐部不再能够引进18岁以下的欧盟球员。 现在足协、英超和英格兰足球联赛批准的新规则又增加了一项：每支球队在这个冬窗引进的21岁以下外援不得超过3名。 此后，每个赛季的U21引援人数最多只能达到6人。结合英超联赛的注册规则，这相当于对外援进行“限流”，试图增加本土年轻人的机会。
根据现有规则，每支英超球队最多可注册17名外籍球员参加联赛，其余8个名额则需要“本土球员”，即在英格兰或威尔士俱乐部效力至少3年的球员年龄在15岁至21岁之间，但如果球员年龄在21岁以下，则不在注册限制范围内。 例如，切尔西的德国中场哈弗茨并不在本赛季蓝军25人英超注册名单中，但他仍然可以作为U21球员参加联赛。
最后需要补充的是，除了引进外籍球员的新规定外，英超联赛和英格兰低级别联赛球队任命外籍教练也将需要GBE的许可。 通过审查的必要条件之一是“在‘顶级联赛’或国际足联排名前50的国家队执教累计3年或过去5年连续24个月”。 这个“顶级联赛”涵盖了包括中超在内的全球33个联赛，但有趣的是，索尔斯克亚此前执教的挪威联赛并不在其中。 换句话说，如果按照新规则，曼联可能无法从莫尔德招募索尔斯克亚。 当然，根据规定，在本赛季冬窗期间任命外籍新帅的球队，如果新帅人选不完全符合条件，仍然可以申请“特殊通道”。