2021 年起，将不再可能从其他欧盟国家的足球联赛中签下 17 岁以下的球员，因为这将违反《国际足联宪章》第 19 条，该条禁止从欧盟以外的国家转会年轻球员。因此，就像阿森纳在2003年从巴塞罗那签下当时未满16岁的法布雷加斯一样，这种情况在未来不会发生。
显然，
英超联赛的新规定是，球队只能签下英国以外的18岁以上球员，这将对曼城和切尔西等豪门产生重大影响，这些豪门热衷于从世界各地招募年轻人才。
英足总希望此举将迫使俱乐部专注于青年发展，并为三狮军团培养更多人才，但竞争压力的减轻对本土球员是好是坏还有待观察。
此外，英国以外的所有玩家都可以获得劳工证。劳工证将不再局限于非欧盟球员，欧盟球员也将得到平等对待。获得劳工证的标准将基于积分系统，累积所需积分的玩家将自动获得劳工证，而低于所需积分的玩家如果满足某些条件，可能会被批准为“例外”。
经过英超联赛、EFL 足球协会 （）、英格兰足球协会 （） 和政府之间的谈判，已经达成协议，所有来自欧盟 （EU） 的潜在签约都必须获得管理机构认可 （GBE）——一种基于积分的授权——然后才能被允许加入英格兰球队。
GBE将运行一个积分系统，计算球员在青年国家队的出场次数。 出售俱乐部的资格，例如联赛排名和俱乐部在洲际比赛中的表现;球员在原始联赛中的洲际比赛中出场的次数。GBE系统将根据以下标准对成年球员和有才华的年轻球员进行评分：国家队和青年队的出场次数;球员在俱乐部的排名、他所参加的联赛的整体实力以及他或她在洲际比赛中的成绩;俱乐部出场次数，国内联赛和洲际比赛的总比赛时间。
累积必要积分的玩家将自动获得GBE，而低于阈值的玩家可能会被排除在外。积分机制是吸纳来自世界各地的优秀人才，GBE是劳工证。
还引入了对21岁及以下球员的签约限制，俱乐部在1月份只能签下三名U21球员，每个赛季不超过六名。这一规定对切尔西和曼城等青年豪门的影响更大。对于英超球队本土球员的数量，英格兰
足球内部也存在意见分歧，英足总一直希望增加英超足球俱乐部的本土球员数量，认为这是提高英格兰队国际竞争力的唯一途径。目前英超俱乐部有20家，每家每支球队有25名球员，根据英格兰足协的配额要求，至少8家是本土球员。英足总希望能够将这个数字提高到12个，但英超联赛委员会历来反对它。这其实就是俱乐部和国家队矛盾的表现。此外，英超联赛中
还有另外两条规则需要注意，那就是俱乐部在英超联赛中注册的球员名单中至少有四名21岁以下的球员（至少三年），并且至少
英格兰21岁以下（至少3年）的8名球员，以及一些缺席的球员将从25名球员中扣除。
现在还有一个有趣的现象，很多人去苏格兰挖青才。这是题外话。
如果英超联赛要
想保住世界第一的联赛地位，就必须让外国人才在英超竞争，而联赛要想为英格兰培养人才，就需要双方的协调，制定合理的规章制度，不利于英超的健康发展走向两个极端。