记者陈勇报道说，目前中国职业足球联赛面临诸多难题，主要两个问题是：第一是解决欠薪问题，包括历史欠薪和中超准入问题，以及相应的俱乐部股权改革；第二是解决欠薪问题，包括历史欠薪和中超准入问题，以及相应的俱乐部股权改革；第三是能否跨新年开赛的问题。
亚足联已经将亚冠联赛改革为与欧冠联赛一致的跨年赛制，比赛将于2023年8月正式开赛，极有可能在2024年5月结束。部分国家采用跨年赛制，而东亚的中日韩三国目前采用单年赛制。不过，有消息称日本也有意采用跨年赛制。
其实在2022年初联赛跨年赛制就已经有提案了，因为亚足联已经表态要推出亚冠跨年赛制，所以当时也有人提出了这一想法，不过这个建议只是初步的想法和建议，并没有被纳入2022赛季的最终讨论之中。
2022年年末，联赛跨年动议再度被提及。不过，这一提议并未进入最终决策阶段，此前更多是了解各方意见。但目前各方反应，今年实施难度较大。考虑到这一点，这一方案实施基本延后，即2023赛季中国足球职业联赛仍将维持现有赛制，而2024年，中超联赛有望正式跨年，也就是明年中国足球职业联赛改至2024/2025赛季。
联赛实行年中大促的原因有很多，一是亚足联足球联赛体系，包括和欧足联联赛体系的接轨，这种接轨意味着在招募球员、选择教练、留学等方面都更加便捷，这也是大势所趋，势在必行，只是时间问题而已；二是中国足球职业联赛很多俱乐部都面临着股权改革的任务，包括联赛准入的进一步收紧和审核，可能还需要一段时间；三是经过三年的停摆，各级国家队特别是国家队、亚运会国家队、U22国家队都面临着更多的冬春集训和海外集训任务。
不过立刻启动联赛跨年赛季也面临一定的困难，主要是各俱乐部的准备工作，比如球员合同等，这就意味着联赛跨年赛季需要在转会期前敲定，这样各俱乐部的引援才能有的放矢，但短期内很难敲定跨年赛制。此外，跨年困扰联赛的另一个问题就是北方地区，尤其是东北地区的冬季比赛，虽然这个问题一直存在，但随着时间的流逝和相应的准备，工作也能做得更好。
综合来看，基本可以确定2023年不会立即实行跨年赛制，不过经过2023年的准备期之后，2024赛季实行跨年赛制会相对容易一些。
至于2023赛季的开赛时间，目前有数个候选时间点，一个是4月中下旬，另一个则是5月。当然，如果确定进行34轮比赛，这也会带来比赛日紧张的问题。至于赛制，自然会回归主客场制。另外，U23政策基本确定取消，但联赛报名名单大概率会继续保留年轻球员名额。
目前中超联赛的当务之急是解决历史欠薪问题和2023赛季的准入审查，而准入审查的两个重点就是2022赛季是否存在欠薪问题和梯队建设。
